Nachfolge
Sie möchten den Erfolg Ihres Unternehmens langfristig sichern, über Ihre eigenen Aktivitäten hinaus. Dafür ist nicht nur die Auswahl eines geeigneten Nachfolgers an der Unternehmensspitze entscheidend. Die passenden rechtlichen Rahmenbedingungen können ebenso wichtig sein. Gerade wenn es um Unternehmen geht, empfiehlt es sich schon aus Gründen der Planbarkeit, die Nachfolge bereits zu Lebzeiten einzuleiten, sie umsichtig zu gestalten und zu kommunizieren. Ferner müssen gesellschaftsrechtliche und erbrechtliche Regelungen zusammenpassen.
Wir haben große Erfahrung in der Begleitung von Familienunternehmen, oft über Generationen hinweg. Daher kennen wir Ihre besonderen Bedürfnisse. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine maßgeschneiderte Nachfolgestrategie. Wir schaffen den passenden rechtlichen Rahmen und begleiten Sie bei der familieninternen Kommunikation.
Das Unternehmen für Generationen sichern. Mit der richtigen Beratung:
- Nachfolgeberatung und –planung
- Gestaltung von Übergabeverträgen und Begleitung bei der familieninternen Kommunikation
- Anpassung von Gesellschaftsverträgen auf Bedürfnisse der Nachfolgeplanung
- Umstrukturierung von Unternehmen und Unternehmensgruppen im Hinblick auf die Nachfolgeplanung
- Gründung von Stiftungen, Zustiftungen
- Klärung und Gestaltung international-privatrechtlicher Nachfolgefragen
- Gestaltung von letztwilligen Verfügungen (Testamente, Erbverträge)
- Testamentsvollstreckung