Vous souhaitez assurer le succès de votre entreprise à long terme, au-delà de vos propres activités. Pour cela, le choix d’un successeur approprié à la tête de l’entreprise n’est pas le seul élément essentiel. Le cadre juridique adéquat peut être tout aussi important. En particulier lorsqu’il s’agit d’entreprises, il est conseillé d’initier la succession de son vivant, de la concevoir avec prudence et de la communiquer, ne serait-ce que pour des raisons de planification. En outre, les réglementations du droit des sociétés et du droit des successions doivent être adaptées les unes aux autres.
Nous avons une grande expérience de l’assistance aux entreprises familiales, souvent sur plusieurs générations. Par conséquent, nous connaissons bien vos préoccupations. Avec vous, nous élaborons une stratégie de succession sur mesure. Nous créons le cadre juridique approprié et vous assistons dans la communication interne de la famille.
Protéger l’entreprise pour des générations. Bien conseillé :
• Conseil et planification de la succession
• Rédaction d’accords de transfert et soutien à la communication interne de la famille
• Adaptation des statuts aux besoins de la planification de la succession
• Restructuration d’entreprises et de groupes d’entreprises en vue de la planification de la succession
• Création de fondations, de fonds de dotation
• Succession en droit international privé
• Rédaction de dispositions testamentaires (testaments, pactes successoraux)
• Exécution des testaments