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Person

Dominik Gallini
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner
Heidelberg
Fon +49 (0) 62 21 - 18 50 - 156
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Sprachen

Deutsch, Englisch, Italienisch

Kompetenzfelder & Arbeitsgebiete

Gestaltung von Arbeitsverhältnissen, Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten, Betriebsverfassungsrecht, Betriebliche Altersversorgung, Sozialversicherung, Prozessführung & Schiedsverfahren, Internationales Arbeitsrecht

Herr Gallini ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter Fachberater für betriebliche Altersversorgung (BRBZ e.V.). Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, insbesondere auch in den Schwerpunkten Prozessführung, Vertragsgestaltung, Betriebsverfassungsrecht und bei der Zulassung ausländischer Fachkräfte zum deutschen Arbeitsmarkt. Er vertritt sowohl Unternehmen als auch Organmitglieder und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeitsrechts. Herr Gallini berät laufend mittelständische Unternehmen wie national und international aufgestellte Konzerne verschiedener Branchen, insbesondere aus den Sektoren der Informationstechnologie, des Maschinen- und Anlagenbaus sowie des Handels. Er publiziert regelmäßig zu aktuellen Themen des Arbeitsrechts.

  • 2001-2007 Studium der Rechtswissenschaften sowie erfolgreicher Abschluss einer je zweijährigen fachspezifischen Fremdsprachenausbildung (in Englisch und Italienisch) in Passau und Mailand
  • 2007-2009 Rechtsreferendariat in München und Brüssel
  • 2009-2010 Legal Counsel in Bozen und Dubai bei einem mittelständischen Unternehmen der Elektronikbranche
  • 2010 Zulassung als Rechtsanwalt
  • 2010-2012 Rechtsanwalt in Frankfurt am Main bei PwC Legal im Bereich Arbeitsrecht
  • 2012-2014 Rechtsanwalt in Köln bei Osborne Clarke im Bereich Arbeitsrecht
  • 2014 Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • 2014 Rechtsanwalt bei MELCHERS
  • 2016 Zertifizierter Fachberater für betriebliche Altersversorgung (BRBZ e.V.)
  • 2018 Partner bei MELCHERS

Veröffentlichungen:

Aufsätze:

  • "Gefahr der Unverbindlichkeit von kurzen nachvertraglichen Wettbewerbsverboten“ – Betriebs-Berater, Heft 28/29.2019, 8. Juli 2019
  • "Gemeinschaftsbetrieb statt Arbeitnehmerüberlassung" - DStR 2017, S. 206 ff
  • "Künstlersozialabgabe 2015 - was Unternehmen beachten müssen" - Betriebs-Berater, Heft 1/2.2015, 5. Januar 2015
  • "Verändert Equal Pay die Leiharbeitsbranche?“ – Betriebs-Berater, Heft 6.2013, 4. Februar 2013


Beiträge:

  • "Insolvenzsicherung von Arbeitszeitkonten bei Arbeitnehmerüberlassung“ – Betriebs-Berater, Heft 49.2012, 3. Dezember 2012

Urteilskommentierungen:

  • "Vorverträge über ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot – (k)ein probates Mittel für Arbeitgeber“ – Betriebs-Berater, Heft 24.2019, 11. Juni 2019
  • "Klarer formulieren – Aus einer Verhandlungsverpflichtung über einen Tarifvertrag ergibt sich keine Verpflichtung zur Zustimmung“ – Personalszene (Human Resources Manager), Ausgabe 46/2013, 25. November 2013
  • "In jeder Lage – Die Schwerbehindertenvertretung ist bei Bewerbungen immer zu beteiligen“ – Personalszene (Human Resources Manager), Ausgabe 41/2013, 21. Oktober 2013
  • "Wirksamkeit von Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen  – BAG schafft Klarheit für die Praxis: „Zwangsweiser“ Renteneintritt ist rechtmäßig“, Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 07/2013, 3. April 2013
  • "Verfassungstreue – Extremistischer Revolutionsaufruf kann Kündigung rechtfertigen“ – Personalszene (Human Resources Manager), Ausgabe 40/2012, 5. Oktober 2012
  • "Eine Frage des Zeitpunktes – Was beim Übergang eines Tarifvertrags bei Betriebsveräußerungen zu beachten ist“ – Personalszene (Human Resources Manager), Ausgabe 24/2012, 15. Juni 2012
  • "Kündigung wegen Stalkings – Warum sich trotz außerordentlichem Kündigungsgrund eine Abmahnung empfiehlt“ – Personalszene (Human Resources Manager), Ausgabe 20/2012, 18. Mai 2012


Vorträge/Seminare

  • Regelmäßiger Referent zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, Veranstalter MELCHERS Seminare, seit 2015
  • „Rechtssicherer Umgang mit leistungsschwachen und kranken Arbeitnehmern“, Veranstalter IHK Pfalz, 2018 und 2019
  • „Betriebliche Altersversorgung und Phantomlohn im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung“, Inhouse-Schulung für Mandantin, 2019
  • „Freelancer im IT-Bereich“, Veranstalter Heidelberg Startup Partners e.V., 2018
  • „21 Questions – vom Start-up zum Grown-up“ (Arbeitsrecht), Veranstalter Mannheim Center for Entrepreneurship and Innovation University of Mannheim, 2018
  • “Kurzzeitige internationale Mitarbeitereinsätze aus arbeits-, sozialversicherungs- und aufenthaltsrechtlicher Sicht”, Inhouse-Schulung für Mandantin, 2017
  • „Die Sozialversicherungspflicht von Unternehmensleitern“, Inhouse-Schulung für Mandantin, 2017
  • „Praxiswissen Betriebsverfassung für den Arbeitgeber“, Inhouse-Schulung für Mandantin, 2014
  • „Aging Workforce – Beschäftigung älterer Arbeitnehmer“, Seminar für Verbandsmitglieder, 2013
  • „Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber“, Inhouse-Schulung für Mandantin, 2013
  • „Umbrüche in der Zeitarbeitsbranche“, Seminar für Mandanten, 2012
  • „Umgang mit dem Betriebsrat“, Inhouse-Schulung für Mandantin, 2012
  • Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein
  • Deutscher Anwaltverein e.V.
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