Arbeitsrecht spezial

Kündigung, Massenentlassung und Sozialplan

2010 steht für viele Unternehmen, trotz mitunter auch schon wieder euphorischer Weissagungen, noch voll im Zeichen der Wirtschaftskrise. Zwar sind die meisten Unternehmen nach wie vor bestrebt, die vorhandenen Stammbelegschaften über das Ende der Krise hinaus zu erhalten. Nicht immer ist es jedoch möglich oder sinnvoll, mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben und dem Rückgriff auf Kurzarbeit das Ende der Krise bloß abzuwarten. Teilweise wird ein Personalabbau aufgrund der krisenbedingten Neuordnung des Marktes auch für die Zeit nach der Krise unerlässlich sein. Teilweise führt das extensive Nutzen von Kurzarbeit dazu, an sich notwendige strukturelle Anpassungen auf die lange Bank zu schieben. Ist die Krise aber erst einmal vorbei, wird jede Restrukturierung und damit einhergehende Personalmaßnahmen unweigerlich teurer. Die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steht dann auf dem Spiel. Jetzt ist daher der Zeitpunkt, über einen möglicherweise nötigen Restrukturierungsbedarf nachzudenken und diesen dann konsequent umzusetzen. Für die erfolgreiche Planung und Durchführung von Restrukturierungs- und Entlassungsmaßnahmen ist die frühzeitige Kenntnis der rechtlichen und tatsächlichen Rahmenbedingungen unerlässlich.

Unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung des BAG sowie des EuGH erörtern die Referenten schwerpunktmäßig sowohl die betriebsbedingte Kündigung als auch die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung des Interessenausgleich- und Sozialplanverfahrens in den krisenrelevantesten Fallkonstellationen. Gleichzeitig zeigen sie Möglichkeiten auf, wie der Arbeitgeber den Zeitablauf von Sozialplanverhandlungen beherrschen und auf die inhaltliche Gestaltung von Interessenausgleich und Sozialpan möglichst vorteilhaft Einfluss nehmen kann. Als Alternative zur klassischen Entlassung stellen sie dabei auch die Möglichkeit des Rückgriffs auf eine Transfergesellschaft (Transfersozialplan) dar.

Unten finden Sie unseren Seminar-Flyer als pdf-Datei zum Download.