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Betriebliches Eingliederungsmanagement – eine Chance auch für den Arbeitgeber!

08.11.2017

Nur knapp 5% der kranken Arbeitnehmer in Deutschland verursachen fast 50% aller Fehltage. 10% aller Kündigungen erfolgen krankheitsbedingt. Diese Zahlen sprechen eine deutliche Sprache. Arbeitgeber können von einem korrekt durchgeführten bEM doppelt profitieren. Bei erfolgreicher Durchführung des bEM gewinnen sie einen wertvollen Arbeitnehmer zurück. Konnte im bEM keine Lösung gefunden werden, erleichtert dessen ordnungsgemäße Durchführung dem Arbeitgeber die krankheitsbedingte Kündigung. Das MELCHERS Arbeitsrechtsteam informiert Sie im zweiten Teil des Beitrags zum bEM über Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und rechtliche Folgen.

Sie finden den vollständigen Beitrag hier.

Link zum ersten Teil