Arbeitsrecht

Das Leistungsspektrum des Fachbereichs Arbeitsrecht umfasst das gesamte Gebiet des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, national wie international, sowie das dazu gehörende Sozialversicherungsrecht.
Zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten gehört neben der umfassenden arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen insbesondere die Strukturberatung von Unternehmen und Unternehmensgruppen unter mitbestimmungs-, tarifvertrags- und betriebsverfassungsrechtlichen Gesichtspunkten.
Darüber hinaus verfügen unsere in diesem Bereich tätigen Anwälte über umfassende Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Begleitung von Mergers & Acquisitions, von der Due Diligence-Prüfung über die Begleitung des Übergangs von Arbeitsverhältnissen (§ 613 a BGB) bis zur Beratung bei Personalabbaumaßnahmen (Sozialpläne, Massenentlassungen, Kündigungsschutzklagen) sowie der Anpassung und Gestaltung von Arbeitsbedingungen im Anschluss an eine Transaktion.

Unsere im Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte betreuen auch sämtliche Fragen der betrieblichen Altersversorgung. Zu ihrem Tätigkeitsfeld gehört ferner die Entwicklung von freien Mitarbeiter- Modellen und Verträgen unter Wahrung der arbeitsrechtlichen- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben. Schließlich betreut dieser Fachbereich auch den Abschluss, die Änderung und die Auflösung von Anstellungsverträgen für Vorstände und Geschäftsführer.

• Gestaltung von Arbeits-, Dienstverträgen und freien Mitarbeiterverhältnissen
• Personalabbaumaßnahmen, Massenentlassungen, Kündigungsschutzklagen
• Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
• Einigungsstellenverfahren
• Arbeitsrechtliche Begleitung von Mergers & Acquisitions, Betriebsübergänge (§ 613 a BGB)
• Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
• Verhandlung und Gestaltung von (Haus-) Tarifverträgen
• Betriebliche Altersversorgung
• Arbeitnehmerüberlassung
• Prozessvertretung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Sozialversicherungsrechtliche Beratung
• Vorstand- und Geschäftsführerangelegenheiten